1. 公司可以随便给员工开在职证明吗在职证明的时间怎么确定
如果员工要求公司开在职证明，公司可以随便开吗?在职证明的时间应该怎么确定呢?如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧!
公司可以随便给员工开在职证明吗?
在职证明是不可以随便开的，在职证明必须是本人实际所在的单位的人事部出具的，一般的工作单位是不会随便开在职证明的，而且企业在开具相关的证明的时候，要确保证明内容是符合客观真实性的，不可以弄虚作假，还要写明在职证明的正式用途，对于加盖公章的证明最好做一个登记备案。
在职证明的时间应该怎么确定?
员工的在职证明的时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，也有一些员工在离职之后，想伪造自己的在职工作经历，会让原单位开具一个在职证明，对于很多人来说都觉得这是一件举手之劳的事情，而且在员工离职之后也不会有什么经济补偿风险，可能会给员工开这个在职证明，但是也有一些员工，在拿到开具的在职证明后，会把原单位告上法庭，要求原单位支付未支付的工资，在这个时候，公司在没有其他证据否认盖章离职证明的合法性，也没有其他的证据证明双方不存在劳动关系，那么经过公司盖章的离职证明是可以作为证据证明双方劳动关系的存续时间的。
2. 国内公司开具的在职证明有效期是多久
一般的在职证明是不注明有效期的，基本格式都包括两个日期，一个是入职日期，一个是开具证明日期，如果是用于做签证在职证明都需要是的近期所开据的在职证明，但是都没有规定具体多长时间之内的，多数情况下在职证明开具出来不超过一个星期就已经交进领馆了。
(2)在职证明时间可以写多久扩展阅读：
签证流程：一般需要经过下列几个程序：
1、递交有效的护照。
2、递交与申请签证相关的证件，例出生证明、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
3、填写并递交签证申请表格。签证类型不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。
4、前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
5、大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍需转报国内备案。
6、前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，即发给签证。如果拒绝，也会通知申请者。（对于拒签，使领馆方面也是不退签证费的）
7、缴纳签证费用。一般来说，递交签证申请的时候就要先缴纳费用，也有个别国家是签证申请成功的时候才收取费用。
签证的期限
出国办的签证有效期一般是3个月、6个月或者其他时间，具体与签证类型有关，比如十年签；
签证在入境国、地逗留时间与签证类型有关，一般旅游签是7天、14天、30天、59天不等；
签证有效次数分为单次有效、多次往返，比如五年签；