‘壹’ 在职老师可以在外面辅导孩子吗
在职老师可以选择在业余时间或非工作时间提供辅导服务，但需要考虑以下几个因素：
1. 个人时间安排：在职老师需要确保自己有足够的时间来休息和放松，以保持工作的效率和精力。因此，需要在合理的范围内安排辅导时间，以免过度劳累。
2. 职业道德和冲突：在辅导学生时，老师需要遵守职业道德和行为准则，确保公平、公正和保护学生的权益。同时，需要避免与工作职责发生冲突，比如在评分、考试等方面产生利益冲突。
3. 家长和学生意愿：辅导是否在外面进行需要与家长和学生进行充分沟通和协商。有些家长和学生可能希望在校内进行辅导，而有些家长和学生可能更倾向于在外面进行辅导。
4. 相关法律和规定：不同地区和学校可能存在不同的法律和规定，限制教师在外面提供辅导服务。因此，老师需要了解和遵守相关的法律法规和学校政策。
总之，职业老师可以选择在外面辅导孩子，但需要综合考虑个人时间安排、职业道德、家长和学生意愿以及相关法律和规定等因素，并确保辅导活动不会对自己的工作质量和个人生活造成负面影响。
‘贰’ 在职公办教师开午托班违反教师法吗
在职教师开设午托班的行为不符合教育部门的相关规定。根据教育部的规定，教师不得收取额外费用，也不得在节假日或业余时间给学生补课。这类活动被视为乱收费，一经发现，将责令退还费用。若教师明知故犯，不仅会被视为违反纪律，如果涉及党员干部身份，还会受到更严厉的处理。在职教师不得利用课堂时间留下补课尾巴，也不得通过补课或办班收取费用。这些行为一旦被发现并核实，教师将失去当年评优、表彰、奖励、职称评定的资格。
此外，教师不得利用自家或租用的房屋进行补课或办班，并收取费用。如有举报并查实，将依据相关规定进行严肃处理。即使经过批评教育，仍不改正的教师，可能会被扣发年终一次性奖励工资。教师也不得强制定购各类教辅资料，对滥订或滥发教辅资料的行为，除给予行政处分或经济处罚外，还应对当事教师进行经济处罚。
根据《教育法》、《教师法》以及《教育行政处罚暂行实施办法》，以上规定旨在确保教育公平，维护学生的合法权益，同时规范教师的职业行为，促进教育事业的健康发展。