Ⅰ 原公司现在给我办理社保减员，这个需要多久可以完成
社保减员手续办理完成以后，大部分地区是次月才会生效。但有些地区办理减员手续后，单月就会生效。由于各地区社保政策有一定区别，因此建议最好是咨询当地社保部门。
另外有个小窍门，大家办理完减员手续后可以去查询自己的社保状态，如果是处于缴费中断状态，那么就是生效了，可以办理增员手续了。
Ⅱ 离职后多久社保减员
企业通常是在员工离职后的次月做社保减员。
通常情况下，离职员工的社保当月是需要企业缴纳的，次月如果不及时做减员，会给企业带来不必要的麻烦。
Ⅲ 员工做完一整个月后离职，社医保可以提前减员吗还是最后一天减掉
可以
规定是离职15天内单位要减员，具体时间可以问单位，只要不是月初月底社保局不受理的时间范围内，单位减员一般都很快
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
Ⅳ 原单位离职了，但是社保未及时减员，隔了很长时间还可以做减员么
可以啊。你离职了，单位没在社保做减少，说明还在为你交着社保啊。你可以随时在缴费期间做减少。
Ⅳ 月底离职社保减员时间
摘要 下半月离职人员，当月社保正常缴纳。在下月社保申报截止时间前报停即可
Ⅵ 离职后，能自己去社保中心做减员么
离职之后，单位与你解除了劳动关系，单位需要在15个工作日内为你办理社会关系转移，所以这个事情是单位做的，而不是个人做的。
Ⅶ 离职后社保多久才会停
社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。
一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
(7)离职后社保多长时间可以减员扩展阅读
离职后社保的处理方法
1，养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2，医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3，工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4，住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Ⅷ 社保减员时间
地税部门对社保费实行全责征收，缴费人需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员；解除、终止劳动合同当月办理减员。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。当月应减员的可在当月1—15号扣费之前办理。退休减员不受上述限制：当月退休的，当月缴费后，办理退休停保（减员）手续，退休停保（减员）不受15日限制，下月到社保部门办理待遇享受。
Ⅸ 办完辞职，已经有解除劳动合同和退工了，多久社保减员办完
员工和原单位没有完成社保减员，那么新单位暂时无法为员工缴纳社保费用，所以员工需要和原单位联系，要求原单位尽快办理社保转移手续，和退工手续。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅹ 当月辞职当月社保怎么办 单位什么时候办减员呢 我们单位不用提前一个月辞职
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。
但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
(10)离职后社保多长时间可以减员扩展阅读：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇
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