‘壹’ 上班时间能玩手机吗
您好，玩手机上瘾，已成为社会的一种通病。公司有很多员工喜爱玩手机，常常手机不离手走路、吃饭、睡觉前甚至上班时间也有玩手机现象，达到了痴迷的程度。
玩手机对工作都有那些影响：
影响生物钟，比如睡前玩上一小时手机，或许你不得不再玩上3小时，因为你受手机的影响睡不着了。每天都比正常人少休息几小时，长期以往会产生慢性疲劳，上班眼神迷离，走路虚脱，注意力不集中等，这不是每天2灌红牛就可以补回来的。
影响生产安全，为玩手机脱岗串岗甚至工作时想着游戏攻略，想着小说情节等，导致员工的工作质量要求得不到保证，生产的效率，产品的质量大大降低。因为注意力不集中在工作中容易操作失误伤害自己伤害别人甚至引起安全事故。
影响心里健康，一旦空下来就玩手机，沉浸在其中对其他的事情漠不关心，缺少了人与人之间的交流。
‘贰’ 上班时间可以玩手机的工作有哪些
上班玩手机的太多了……一般小的餐饮店，酒店，服务员，厨师，还有商场里面上班的只要不忙都可以要，
‘叁’ 上班时间玩手机给予什么处分
手机的发明，本来是人类社会进步的体现，它使得很多人能够足不出户就了解全世界的信息，也能让远在异地他乡的人能够和自己轻松对话。然而，现如今，很多人都极其依赖手机，每分每秒都想看自己的手机，影响了自己的生活和学习，有的甚至影响了自己的工作。最近，就有员工因为上班时间玩手机被开除，那么，这样做对方劳动法吗？
小王在一家食品厂工作，他就是一个小职员，平时工作内容也很轻松，有一次，工作的事都忙完了，朋友又正好给他发消息，他就和自己的朋友开始聊天。
不料，这个过程被老板看见了，并且老板之后找到小王，表明他违反了公司的规定，偷偷玩手机，自己决定开除他，小王听后认为，自己上班时间玩手机的确不对，领导给自己一些处罚也是可以接受，但是，自己的行为并没有给公司造成任何损失，直接解除劳动关系应该是不被法律所允许的。
老板听后表示，自己的公司有规章制度，一旦发现员工在工作时间玩手机就直接开除，然而，小王自从加入这家公司，就从来没有看见过这条规章制度，认为其不具备法律效力，并且，和老板说，如果对方执意开除自己，那么自己会去仲裁机构申请仲裁。
那么，老板的行为到底合不合法，小王申请仲裁能赢吗？我们一起来看看，我国法律是怎么规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同法第三十九条的规定是什么?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
从上面的法律规定我们可以知道，小王的行为属于违反用人单位的规章制度，但是，小王是第一次犯这样的错误，并且小王事先并不知情，很有可能没有写在劳动合同里，而且小王玩手机的行为也并没有给公司造成任何损失，所以，不应该属于严重违法用人单位规章制度，而如果老板执意开除小王，小王也是可以运用法律武器保护自己的合法利益的。
本案也提醒普通劳动者，在公司的时候一定熟读并且遵守公司的规章制度，否则会给自己带来麻烦。同时，如果知道用人单位有违反法律规定的行为，也不要忍着，应该找对方谈清楚，如果无法达成一致，可以用法律的武器维护自己的利益，切记不要成为那个“软柿子”，老板或许比我们富有，但是法律面前，人人平等。
‘肆’ 蛙小侠允许员工之间恋爱吗
现在很多地方呢，都是不许哦，同一个单位的人呢？在搞办公室地下恋情啊，不许同单位的人之间互相恋爱啊，但是恋爱这种事情呢，很难说的，有的时候该发生的它也就发生了，既然发生了，你也克制不住的话，那你只能离职呗。
‘伍’ 请问医院的工作人员上班时间能玩手机吗
如果是没事的时候，可以小玩一会儿，不过不能沉迷，影响工作
‘陆’ 上班能玩手机吗
得看你上什么班喽，严格的来说。一般上班有你的责任所在，所以说是不可以玩的。但有些职业，限定了它有充分的时间开小差，所以是可以玩的。
‘柒’ 进入蛙小侠门店半个月了，今日特别要求上交身份证原件怎么办
首先要声明的是，
门店是没有权力要求店员上交身份证原件的，
如果真的要求交身份证，
也要说明情况，否则可以拒绝。
‘捌’ 大家工作可以玩手机吗
当然不好，你要是有以下情况一定就是你的问题。
近期发现个别员工在上班时间玩手机和做与工作无关事情的现象，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机和做与工作无关的事情，现作如下规定：
一、各部门主管要做到以身作责，如发现班、组长以上人员在上班时间玩手机和做与工作无关的事情，每次扣罚50元。
二、如发现员工在上班期间玩手机和做与工作无关的事情，每次扣罚30元，所属部门主管将负连带责任，每人次分别扣罚班组长10元、主任20元、经理30元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机和做与工作无关事情的现象；公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 希公司全体人员切实履行自己的工作职责，认真贯彻执行公司的各项规章制度，严格遵守公司的管理规定。
‘玖’ 上班玩手机的坏处的有哪些
1、对颈椎有危害
低头玩手机的人身体习惯性往前，不自主地弯腰，尤其低头玩手机时头部对脊椎重量会增加5倍。而且随着时间增加，颈椎的自然弯曲也会受到损伤，从而造成颈椎的过早劳损、裂伤以及退化，造成颈部肌肉无法休息，感到酸胀难忍 长期下来造成驼背，颈椎病等。
对此上瘾，时间都浪费在这些消遣的事情上了。而且长时间低头玩手机很容易造成疲劳，提不起精神，所以是非常影响学习和工作的。
‘拾’ 你们上班可以玩手机吗
可以啊，一般看老板和什么样的公司，只要不忙的时候偶尔玩玩还是行，不要太沉迷了，即耽误了工作，领导对你又有看法的，！！请采纳，！！谢谢