⑴ 任一级科员时间可以写在2019年以前吗
任一级科员时间不可以写在2019年以前。你的任职时间即任主任科员的时间应从省级机关发文明确你主任科员的时间开始算起。
任现职级时间年月日要按照任命时间填写。每个单位任命各个职级的干部，都有正式的任命文件，任现职级时间要以任命书签署的时间为准。如党委系统领导干部，要以党委集体讨论，决定任命并签署任命文件之日起作为任现职级时间的年月日。
任现职时间：是指从正式任命现任职务的时间起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。任现职时间指在单位或企业从事某项具体工作担任的职务时间，是指的一段特定时间，特定性。
⑵ 岗位聘任时间填什么时间
岗位聘任时间一般是双方约定的签署劳动合同的时间，也可以是具体开始计工资开始的那一天，或者是员工开始入职上班那一天，总之这个聘任时间是以双方约定为准的
⑶ 请教大家，任职时间是指任职至今的时间长短，还是指任职到指定时间（比如聘任期限）的长短啊谢谢！
市民王女士是一名中学二级教师，她的任职资格证上显示评审组织为初聘，通过时间是2012年12月，但聘任证上显示发证时间是2013年6月。王女士想咨询，任职资格的时间是以任职资格证还是以聘任证上的时间为准。
市人社局工作人员说，任职资格的时间以聘任证上的时间为准，通过时间是2012年12月，如果评审组织为初聘，即为办理聘任，从2012年12月即可计算聘任时间，2016年可申报中小学一级教师。如果评审组织为考核认定，从2013年6月计算聘任时间，2017年可申报中小学一级教师。
⑷ 职称聘任的时间是按单位聘任开始算还是按人事局审批的时间开始算
聘任时间，以劳动合同签订的日期为准，但是工程师年限，要以人事局发的职称证书的日期为准。
当获得注册安全工程师资格证书，单位可以据此自主给予相应的中级职称的待遇。所以可以要求单位自10年12月签订劳动合同时，按照中级职称的标准发工资。这与人事局发不发职称证书无关。
人事局发的工程师职称证书，只是中级职称的证明，并不代表单位就让你享受中级职称待遇，就算拿到职称证书的话，也可能工资一分不涨。
(4)聘任时间可以是以前时间吗扩展阅读：
2018年，中央全面深化改革委员会第三次会议审议通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》。
会议指出，开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，要坚持党管干部、党管人才，保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变，改造现有职员等级，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度，拓展基层事业单位管理人员职业发展空间。
目前，事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别，专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟，但管理岗位受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄。
人社部2016年7月1日印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》提出，建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
为了进一步改进人才评价方式，深化职称制度改革，完善企事业单位人事管理，河北省人力资源和社会保障厅近日印发《关于进一步落实企事业单位人事管理自主权有关问题的通知》。
参考资料来源：网络—职称
⑸ 中层干部提拔任用时原单位的职称聘任时间可以算吗
中层干部提拔任用时原单位的职称聘任时间不可以算。
事业单位职称聘任时间是从签订聘任合同开始计算。大部分情况下，是按照周年计算，即年初到年底，连续五年为一个聘期。现在事业单位专业技术职务实行评聘分离，有任职资格还要有岗位才可以聘任，即职称评定时间和聘任时间是不一致的，评定时间会适当早于聘任时间。
⑹ 聘仼开始年月指的是什么
聘任时间一般是按照合同签订时间来算。
同级聘任时间属于特殊情况。比如，任国土局长（县级）是2008年，任水务局长（县级）是2010年，任县长是2012年，任正县级干部的时间就应当从2008年算起。这就是任同级的时间。
评职称的聘任时间。
评人员的年龄按照申报年的12月31日计算；实行“评聘分开”人员的专业工作年限、毕业年限、任现职时间及业绩成果（以实物为准）有效期均按照上一年度12月31日计算；实行“评聘结合”的中小学校人员的业绩成果有效期按照上一年度12月31日计算（以实物为准），专业工作年限、毕业年限、任现职时间有效期均按照申报年度的8月31日计算；申报本系列最高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。专业技术人员在正常申评上一级职称时，必须符合取得下一级专业技术资格满4年或5年以上，且受聘下一级专业技术岗位满2年以上。