1. 打辞职报告后多长时间可以离职
一个月，按照劳动法相关规定，员工辞职应该提前一个月向用工单位书面寄交辞职报告，一个月以后就可以正常常离职了
2. 交辞职报告后多久能离职
按常规的公司规定，员工递交辞职报告一个月后可以正常离职。试用期内的员工提交辞职申请后即可离职，不受一个月时间的约定。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
3. 递交辞职报告多长时间可以离职
您好，工作交接完毕，您可以跟领导汇报一下，想要离职的日期，如果没有其他问题，领导会批准你在那一天离开。
4. 提交辞职信后,多久能正式离开公司
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
5. 辞职报告交完多久可以离职
辞职报告交完后，用人单位审批通过才可以离开。
离开时间看用人单位的要求， 如果用人单位人员不紧张，可以随时离开。如果用人紧张，按规定至少需要一个月的时间。
6. 提交辞职报告后最短多久可以走
在试用期提前三天打辞职报告，三天后就可以走人，过了试用期自己主动辞职，必须提前三十天打辞职报告，三十天后就可以走人了。
7. 递交辞职报告后多久可以离职
你现在还不可以走，因为你只是向你的上级递交了辞职书而已，你的上级并没有答应你。不管你去那里做你要走的话，辞职都要提前一个月口头向你的上级正式提出辞职并且要递交一分正式的辞职书，再要你的上级肯定的答应签字。现在你的情况先自己去找你的上级好好的谈谈，给你的上级一个确切的回答和答案，就可以了
8. 提交辞职报告后多长时间可以走
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
9. 打辞职报告多少时间才能走
如果你签字的是离职协议，这就要看离职协议的具体约定了。